德才兼備”:

深遠十三年創業的發展,是執著于勤奮勞動和正派做 人,信奉先為別人著想,換位思考,分享和寬容,但這都必須建立在認同深遠企業文化和價值觀的基礎上,與深遠同呼吸共命運為前提的。深遠在人才隊伍建設上有收獲,也有教訓,盡管深遠高度重視人才和學識,但未來要保證深遠健康的職場氛圍,建立平等和諧的職場文化,保障對客戶服務的責任落實,深遠公司更看重員工個人的品質、修養、定力和遠見。




“責任創新”:

“責任”意味著深遠人在職場工作中的基本天職,意味著要履行自己的承諾和約定,意味著被信任托付的義務擔當和自我管理,這是深遠人發揮工作價值的基本保 證,也是咨詢服務行業賴以生存的基本前提。“創新”是深遠發展的動力,也是人才進步、價值體現的重要能力,更是滿足客戶價值需求的根本保障,也是體現深遠服務價值的核心競爭力。

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