營銷咨詢顧問

應聘該職位

崗位職責:

1. 參與公司營銷類咨詢項目,為客戶提供包括營銷體系診斷、營銷戰略規劃、渠道策略制定等全方位的營銷解決方案;

2. 根據項目需要,參與市場走訪調研,撰寫市場走訪調研報告,并基于專業分析為客戶提供建設性可行建議;

3. 根據項目安排,負責項目某一模塊內容的咨詢,通過系統思考和深度梳理輸出咨詢報告;

4. 基于項目需求,為客戶提供營銷相關主題的培訓和輔導;

5. 團隊協同配合,同時強化與客戶的溝通,確保咨詢成果落地。

 

崗位要求:

1.  重點本科以上學歷,工商管理或市場營銷相關專業優先,碩士或MBA優先;

2.       2年以上咨詢培訓從業經驗或大型建材/家電企業從業經驗者優先考慮;

3.       有較強的邏輯思維能力、文案撰寫能力,熟練使用Office系列辦公軟件;

4.       踏實勤奮,有責任心,能承受一定的工作壓力和長期出差;

5.       致力于從事市場營銷或營銷咨詢。

行業研究員/市場調研專員

應聘該職位

崗位職責:

1、根據項目要求,熟悉行業環境,參與項目調研,服從公司安排,按時按量完成上級領導安排的工作任務, 全國范圍內走訪市場;

2、根據客戶要求執行市場調研,具體工作為家電行業的市場調研,采集相關數據,整理并分析,通過一段時間的學習,能夠輸出市場調研報告;

3、定期與客戶(美的公司)對接,與團隊共同推動客戶市場的整改工作,參與客戶匯報;

4、學習和掌握調研工具和方法,了解咨詢行業信息,培養咨詢思維,以咨詢的視角輸出市場案例。

 

崗位要求:

1、本科以上學歷,25-32歲之間,專業不限,市場營銷、社會學、統計學相關專業優先;

2、具備1-3年調研公司、市場診斷、行業研究相關工作經驗;

3、有較強的市場信息捕捉、獲取及分析能力,會進行數據整理與分析,并輸出調研分析報告;

4、有較強的溝通協調能力和客戶意識,團隊意識強;

5、能吃苦耐勞,有責任心,執行力強,身體健康,能適應全國出差;

助理咨詢師(儲備項目經理)

應聘該職位

崗位職責:

1. 市場營銷、經濟、管理學專業,重點大學本科學歷需23年咨詢行業工作經驗,優秀碩士畢業生亦可;

2. 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長PPTWordExcel的制作;

3. 具有良好的職業道德,富有工作激情,有較強的語言表達能力,善于與人溝通,有較強的親和力和團隊精神;

4. 熱愛咨詢行業并能適應長期出差。

 

崗位要求:

1. 參與項目調研,編寫調研分析報告;

2. 參與項目的分析與策劃;

3. 參與項目實施輔導、與客戶溝通,成果輸出與回報;

4. 協助項目經理進行項目日常管理;

5. 協助項目經理進行培訓組織、培訓策劃、培訓主持等工作;

6. 完成部門、公司交給的其他工作任務。

汽車銷售咨詢師

應聘該職位

崗位職責:

1. 運用先進的汽車營銷理念,結合科學對的咨詢方法和工具對商用車經銷商進行銷售專項輔導和培訓;

2. 建立穩定的客戶關系,提供專業的客戶服務,持續的客戶溝通保證項目按計劃有效推進,并得到客戶方的認可;

3. 按項目要求,積累并輸出輔導成果,包括輔導案例、輔導總結及培訓課件,按時提交,并通過公司及客戶方的認可;

4. 根據項目要求,承擔專業課程的授課工作。

 

崗位要求:

1. 優秀的銷售推廣、大客戶開發與客戶維系能力;

2. 熟悉商用車行業,有3年以上從事汽車銷售、汽車服務、市場拓展、咨詢工作經驗,其中2年以上企業中層以上職務經歷(銷售經理等);

3. 具有較強的談判溝通能力、演講能力、分析決策能力、執行力強;

4. 本科以上學歷(汽車行業專業優先考慮),能長期出差。

服務咨詢專家

應聘該職位

崗位職責:

1. 優秀的汽車4S店維修站經營與管理、配件運用與管理、大客戶維系能力;

2. 熟悉商用車行業,有3年以上從事汽車服務、汽車配件運營與管理、大客戶維護工作經驗,其中2年以上企業中層以上職務經歷(車間主任、配件經理等);

3. 具有較強的談判溝通能力、演講能力、分析決策能力、執行力強;

4. 本科以上學歷(汽車行業專業優先考慮),能長期出差;

5. 根據項目要求,承擔專業課程的授課工作。

 

崗位要求:

1. 優秀的汽車4S店維修站經營與管理、配件運用與管理、大客戶維系能力;

2. 熟悉商用車行業,有3年以上從事汽車服務、汽車配件運營與管理、大客戶維護工作經驗,其中2年以上企業中層以上職務經歷(車間主任、配件經理等);

3. 具有較強的談判溝通能力、演講能力、分析決策能力、執行力強;

4. 本科以上學歷(汽車行業專業優先考慮),能長期出差;

5. 根據項目要求,承擔專業課程的授課工作。

人力資源顧問

應聘該職位

崗位職責:

1.      參與人力資源咨詢項目的調研,編寫或協助編寫項目調研診斷報告;

2.      參與人力資源咨詢項目的執行,包括方案設計、與客戶方對接與溝通、成果輸出與匯報等;

3.      協助項目總監進行項目的日常管理;

4.      協助項目項目總監進行培訓項目的組織、策劃、實施和跟進等;

5.      完成部門/公司交給的其他工作任務。

 

崗位要求:

1.      本科以上學歷,管理學、經濟學、市場營銷等專業,人力資源管理、工商管理專業優先,男女不限,男士優先;

2.     2年以上咨詢行業工作經驗,從事過3個以上人力資源咨詢項目;

3.      能熟練使用計算機和日常辦公軟件,擅長PPTWORDEXCEL的制作;

4.      性格開朗、樂觀,富有工作激情和良好的職業道德,善于與人交流和溝通,具備較強的親和力和團隊精神;

5.      熱愛咨詢行業并能適應出差。


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